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晋升为初级专业技术职务的，最初职人员根据学历达到规定的任职年限，可以晋升，个别有外语要求的专业需要参加全国或者全军统一组织的外语考试；
晋升为中级以上专业技术职务的，需要参加全国或者全军统一组织的外语、计算机考试，卫生专业人员还需参加全军卫生专业技术资格考试。
考试成绩通过门类和科数符合要求的，除以考代评的卫生专业人员外，均应参加上级组织的职称评审答辩，根据单位编制和岗位要求，确定晋升数量和人员，然后由有任 免 权 限 的单位下达晋 升 命 令。
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据学术堂了解，医学论文往往能反映一个医学工作者的学术水平，因此在某些情况下需要根据论文对该作者的技术业务进行衡量和评价；但若只是为了拿出论文而撰写论文，那就偏离了科学活动的方向，也歪曲了撰写论文的目的。对于医学总体来说，医学论文则是反映医学科学水平的一个重要标志，是表明医学科研动向的一些信息，也是推动医学进步的有效形式。 那么如何才能写好一篇医学论文，下面详细为你介绍：
一、标题 (title)
标题亦称文题、题目、题名或篇名，是一篇论文的核心内容的高度精华。拟定标题犹如画龙点睛，关系着整个作品的形象，因此通常是在论文全部完成之后经过反复推敲而得。标题应选用几个最恰当的词加以逻辑组合，使之能全面、确切、具体而又简明地反应出文章的特定内容。
二、作者（author）
论文标题下应有作者的署名及其所在单位名称和地区邮政编码等。此处的作者应是该项科研课题的承担者及其主要合作者，表示对论文的内容负责，当然也是接受褒奖的依据。
三、提要与关键词（synopsis and key words）
此项内容的名称目前尚不甚一致，有作“提要”或“内容提要”者，亦有作“摘要”或“概要”者。在西方医学期刊中也存在同样的问题，常分别采用Abstract、Synopsis、Summary等不同的词（。
四、引言（Introduction）
引言亦作导言、前言、序言或绪言，其意皆同。引言是正文的开端部分，起着引导或破题与承题的作用，能给人以一个概括印象并提供预备性知识，以便更好地阅读和理解全文的内容。
五、方法（methods）
有些人也常将这一部分的段落标题写成研究对象与方法（subjects and methods）、临床资料与方法(clinical data and methods)或材料与方法（materials and methods）等。本段内容主要是体现该项研究的科研构思与实验设计，使人了解具体的研究方法和有关研究对象的各种情况；也是衡量该论文的科学性的一个重要部分。
六、结果（results）
这一部分是研究者的主要劳动成果，是该项工作所获成绩之总汇，但其内容的表现形式却不应该为大量原始记录的堆积和罗列，而应是经过统计学处理并科学地组织起来的一系列重要数据。
七、讨论（discussion）
讨论是对研究结果进行理论思维和理性认识的部分，可占全篇论文的较大篇幅。本部分的中心任务是将所获得的资料加以系统化和理论化，同时作出科学的解释与评价，并形成自己的见解和观点，为本项研究的结论打下基础。
八、结论（conclusion）
结论可以单独形成一个段落，亦可置于“讨论”之末而不另立段落标题，近年趋于向后一种形式发展。如果长篇文章，而且结论明确、条理分明，仍应设此段落，可以起到鲜明突出并能给人留下深刻印象的作用。
九、小结（summary）
小结是文末的收尾部分，在前些年的论文中往往单列一项。通常有两种写法：一是按照一般文章的格局，对全文的始末作一概括性归纳，以结束全篇；另一是按照科研论文的撰写习惯，将本项研究的目的、方法、结果、结论作一简要概述，以数行文字集中加以表达。后一种笔法基本上相当于内容提要，因而近些年来不少刊物已明确规定，几正文前有内容提要者文末之小结应删减。
十、参考文献（references）
在一篇科研论文的末后，均应按照有关规定正确地列出参考文献。然而，在目前的一些医学论文（包括论文手稿和已刊出的论文）中，参考文献部分存在的问题可谓最多。归纳起来主要表现在以下四个方面：①对论文中“参考文献”一项的重要意义认识不足；②文献条目的书写质量较差；③对列出文献的重点和数量掌握不好；④ 文献条目的书写格式不够标准。
十一、其他（miscellaneous）
一般的科研论文由前述十项内容已基本上可以形成一个完整的整体，但在某些情况下还需要附加一些东西，如致谢、附录、补充等，另外，每篇论文的末尾均应注有明确的日期。
十二、文摘（abstract）
文摘并非科研论文必不可少的组成部分，而是与论文并列的繁简篇；不过，较重要的论着均应在正文之外另附文摘。文摘的主要用途是为二次文献编辑（信息的二次加工处理）提供一个适当的资料模式，同时亦可供读者初步阅读（以决定是否需要去查阅全文）和剪贴文献卡片等。目前我国医学期刊对文摘的要求有两种，一是中文文摘，一是英文文摘；前者可供国内各专科医学文摘期刊选用或其他杂志转载，后者则着眼于国际学术交流。
个人支付的健康保险是有返钱的。
通常由职工支付的医疗保险将被退还，退还的余额可以从医生那里取药。
只要你每月正常缴纳社保，社会保障局就会把钱退还到你的医保卡上。
社保卡退回的钱是您医疗保险的个人缴费部分，按国家规定全部划入医疗保险个人账户。
单位支付8%M:统一账户支付6.6%M至7% M(个人账户支付1% M至1.4% M)住院费用。
2%M:个人缴费工资的2%M记入个人账户(加上单位缴费1% M至1.4% M)——门诊费用。
社会医疗保险是国家和社会根据有关法律法规建立的为劳动者提供基本医疗保障的一种社会保险制度。
社会综合医疗保险的构成:缴费基数为M:职工工资收入+津贴。
单位每年支付8% M，个人每年支付2% M。
单位支付8%M:总体账户支付6.6%M至7% M(个人账户支付1% M至1.4% M)——住院费用;2%M:个人缴费和工资的2%M存入个人账户(加上单位缴费1% M至1.4% M)——门诊费用。
注:住院费用从总账报销，每人报销金额相同;门诊费用从个人账户(即医保卡)中扣除，因人而异。
2017年的一份报告显示5月2日，人力资源和社会保障部、财政部发出通知要求，居民的人均补贴2017年各级医疗保险从2016增加了30元，平均每人每年450元。
2017年，城乡居民医疗保险人均支付标准比2016年提高30元，达到人均480元/年。
医疗保险的特点。
它具有“层次低、覆盖面广”的特点。按照广大基层单位和个人能够负担的费用支付，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都享有基本医疗保险的权利。
被保险人缴费满一定年限后，可终身享受。
其次，基本医疗保险具有“双方负担、账户结合”的特点，具有“收支平衡、收支平衡”的原则。
的优势。
按统一标准享受待遇。
同样的准入条件，同样的收费标准，同样的待遇，没有高低之分。
员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣除后员工自行支付。
员工住院费用按比例报销，分别为1万元、86%、1 - 2万元、88%、2 - 4万元。92%的费用由三线医院报销，包括1万元、1万元、1万元、2万元、4万元。
如果员工连续几年不生病，个人账户里的资金就会不断累积。
缺陷。
每次住院均有基本免赔额，一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元。这些费用需要员工自己承担。
A类药品和B类药品按比例报销，进口药品不予报销，超过4万元保护限额的自费。
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