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学生托管班招生不只是一项宣传工作,更是一个长期积累的
过程,学生托管班招生需要一套完整的方案,才能在招生时迸发出价值。招生方案需要根据季节变化而作出相对应的调整。这样一来,学生托管班招生工作才能顺利进行。
一、续班技巧
招生方案的建立需要一个比较漫长的过程,其实新学期的续班工作也对招生有着辅助作用,是秋季招生的基础。暑假对学生托管班而言较为特殊,这个季节是招生旺的季节,却也是各大托管机构竞争为激烈的季节,而且续班工作也较为难做。接下来小编提供几个续班工作的窍门:
1.?学生托管班全体工作人员要提高认识,高度重视暑期续班工作。暑期续班工作要和暑期课程开课同时进行。
另外,续班工作也要体现在平日,并安排负责老师专门进行暑期续班工作,还可以设置一定的招生成绩奖励。
2.我们要制定一套行之有效的续班工作方案。目前,有不少学校延长了暑期课程,乍一看是一个不错的方法,但是并没有根本性地解决续班问题,因为续班工作的关键在于获得家长的认可,如果打动不了家长,续班工作也难以取得成效。
所以,学生托管班要做的是让家长在入学时、平日里就感觉到学生托管班对孩子的关心、对家长的重视,家长看到了学生托管班的教学态度,感受到了学生托管班的责任心,就会觉得孩子的成长很大程度上都得益于学生托管班,这次暑期课程也是非常有价值的。
如果能让家长产生这样的心理,续班问题不攻自破。
那么学生托管班具体要怎么做呢?这有赖于学生托管班老师平时的每一通电话、每一次满意度调查、每一次亲子互动活动,把这些工作和续班结合起来,学生托管班招生一定会取得出人意料的效果。
二、学生托管班招生在秋季如何进行?
在秋季,学生托管班招生从8月20日就开始了,一直到9月上旬。这个时期是秋季招生的关键。
1.?打造招生特色。无论是招生简章的设计,还是咨询人员的专业度,都可以体现学校特色,给人一种专业、可靠的感觉,主要目的在于让家长迅速感知我们的特色以及和其他学生托管班区别开来的辨识度。在具体宣传工作时,我们要让家长看到差别,拒绝雷同。
2.在社区周围宣传。各大社区都可以成为学生托管班招生工作的主要战场,设立咨询点、文艺演出、互动活动,都可以吸引居民的吸引力,迅速起到宣传效果。
学生托管班招生工作虽然千头万绪,而秋季开学也是各大校外教育机构的招生旺季,只有理清工作思路,把握好主次,才能抢占独属自身的市场份额。
幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)
最有效直接的招生方法如下:
招生渠道
一般托管班对应的生源来源于所在旁边的学校学生,所以要摸清学校里的生源分部在哪里。最直接的就是学校校门口的活动推广,学校周边小区,社区,公共场地等家长的活动推广,还有一块就是周边培训学校的生源,这一块也不可忽视。
招生方案设计
招生方案是方法,方案活动设计直接关系着能吸引多少家长及学生上门数量。活动策划要根据自身校区的定位及周边情况来制定。根据前期的市场调查了解学校周边其他托管班的情况及周围居民消费水平情况来制定收费标准。
海报单页的设计也很重要,风格设计要有特色,活动内容要有吸引力。单页内容要把校区服务内容罗列出来,利用话术包装你的宣传提供的服务。
可以采取买一送一,半价优惠,免费等字眼吸引家长,也可以开设公开体验课,赠送小礼品收集家长信息等等。
活动执行,全员参与
托管班招生前,要进行工作编组,确定好负责人。分工要明确,相互配合协作。比如那些负责发放宣传单,哪些负责展台区,哪些负责信息收集,各个年级招生分组等等。注意各自重点工作的开展,哪里需要人相互协调。
校区负责人要做好动员工作,设立目标,可以制定对应的奖励制度,提升员工积极性。负责人要精心组织,自己要上前阵,靠前指挥。招生期间要有严格的招生纪律,当天工作之后要及时总结及点评反思。
服务流程,招生话术标准化
针对上门咨询的家长,要有统一的服务流程,校区老师的服装要统一整洁,服务态度要温和热情。要随时跟进家长在校情况,特别注意不要出现家长没人管的现象发生。
针对校区的介绍要有统一的标准,各个功能的使用要讲解清楚。特别是成单的话术要有流程设计,校区校长和老师要培训演练,成单策略跟方案要有,舍不得孩子套不住狼,前期的投入要有一定的资金支撑。
校区环境
校区环境也是很重要的环节,校区的装修选材是否环保,里面有没有气味,颜色的搭配细节,这些都会影响家长及学生的选择,好的环境,能吸引学生留住,不想走,校区功能划分要齐全实用,一定要整洁干净,家长也比较放心信任。
总体来说,招生这块的工作是比较系统的,特别是活动方案的制定尤为重要,一般品牌托管都有方案活动的支持,也节省了自己不少时间跟精力,当然还是要结合自身校区的情况来制定完善的活动方案。全员努力,执行落地到位。
?公告通知一般是向特定对象发布的,在我们的学习生活中,我们很有经常用到公告通知。公告通知多用于一般事项或业务活动,公告通知适用于公布社会各有关方面。我们撰写公告通知需要注意哪些方面呢?以下是我收集整理的“幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)”,希望对您的工作和生活有所帮助。
幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)篇一?生源是学校生存发展的命脉,为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情,扩大生源规模,提高生源质量,促进幼儿园的发展,特制定招生工作奖励办法,落实奖励政策,鼓励全员积极参加招生工作,对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体方案如下:
?一:户外招生活动的时间:
?上午或下午,一般是1.5-2小时左右/次活动 (视天气和现场情况而定)
?二:户外招生活动内容:
?发简章、发气球(吸引孩子注意力)、发小礼物(吸引孩子注意力)、组织大型活动———发体验卡(针对即将入园的宝宝)——咨询讲解——登记资料
?说明:简章发放每人30张(视情况而定)。
?三:奖励政策落实:
?完成户外招生活动工作人员予以以下奖励
?1)活动补助:20元/次/人(下班时间后)
?2)登记有效资料: 5元/份
?说明:
?有效资料:电话可以接通,能联系到孩子的父母。
?无效资料:
?a:索取的****是座机,电话可以接通,但是经过招生老师回访三次未联系到孩子的父母等情况,被视为无效资料。
?b:索取的****,经过招生老师回访三次,出现无人接、空号、挂断、无法接通、错号等情况被视为无效资料。
?3)报名学生:200元/个,通过户外招生活动索取信息资料,经过招生老师回访跟踪后报名的学生,提成奖励(获得分成的包含小组团队每位成员、招生老师)
?4)如果该幼儿入园不满一学期即退托,该老师的招生奖励要如数追回。
?5)该奖励由招生办主任于次月3日前公示在园务展板上。
?附加总体说明:每次户外招生活动结束后,需要在前台填写(户外招生活动明细表),并报告给招生办主任确认;同时如果未按照园长、招生办主任提出的要求完成户外招生活动的工作人员,不予享受招生活动奖励政策。
幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)篇二?一、园况分析:
?二、预计招生人数:小班预计招生15人;中班预计招生5人;大班预计招生15人;小班、中班、大班共计招生人数35人。
?三、招生对象小班——20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼儿,中班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼儿,大班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼儿,身体健康,可正常参加集体活动的适龄幼儿。
?四、招生时间:20__年6月10日统一报名,6月15日进行补招。平时有空缺随时补招。
?五、招生基本程序
?1、发布招生简章
?5月10日通过媒体、发放宣传资料等形式向社会公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本情况,幼儿园基本情况包括名称、地址、性质、类别、招生计划、报名时间,收费项目及标准、报名咨询电话等。
?2、组织招生报名
?报名时,家长要带领幼儿,持户口薄或居住证到幼儿园登记,及时的.公布录取幼儿名单及编班情况。
?3、组织新生入园
?幼儿入园前需到市级妇幼卫生保健机构或指定的医院按规定项目进行体检。报到时,家长须向幼儿园提交儿童健康档案和《儿童预防接种证》
?六、报名地点:城关中心幼儿园教学楼二楼园长。
?七、成立招生小组组长:
?园长)
?副组长:
?分组长:
?各班班主任
?20__年_月_日
幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)篇三?一、指导思想贯彻落实横溪镇教辅室20__年幼儿园招生工作会议精神,稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来,做好招生宣传、布署和服务工作,顺利完成本镇20__年幼儿园招生任务。
?二、招生原则方便家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录取。
?三、招生对象
?1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的2——6岁幼儿为主。
?2、招生年龄:
?小班(4周岁幼儿):20__年9月后———20__年8月前出生
?中班(5周岁幼儿):20__年9月后————20__年8月前出生
?大班(6周岁幼儿):20__年9月后————20__年8月前出生
?四、招生时间:
?12月——1月
?五、招生要求:
?1、持有本镇常住人口适龄儿童:在家长陪同下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件,幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张,在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。
?2、外省市户籍的适龄儿童:由家长陪同并带好由公安部门颁发的《横溪镇暂住证》、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。
?六、20__年第二学期小星星幼儿园招生计划
幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)篇四?一、幼儿园简介
?某某幼儿园是黄骅市首屈一指的全日托化管理的幼儿园,管理科学,环境优美,师资力量雄厚。提高幼儿保教质量为中心,注重幼儿素质培养及潜能开发,办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干,我们的幼儿园坐落在芳泽小区与东湖小区之间,具有良好的人文环境和独特的教育模式。幼儿园外墙主题颜色为三原色,红、黄、蓝。让幼儿生活在色彩的世界。幼儿园根据总体规划,现面向校内外公开招收20xx年9月1日入园新生
?二、办园宗旨
?让每一个幼儿都能享受到优质教育!
?三、招生规模
?具有本镇常(暂)住人口的2——6岁幼儿为主。
?四、收费标准(注册时按学期一次性缴交保教费和伙食费,期末多除少补)
?保教费:695元/月
?伙食费:15元/天
?托管费:8元/天(每天5:00后开展,家长可选择参加)
?五、报名安排
?1、报名时间:20XX年5月10日至5月12日,上午9:00-11:30,下午2:30—5:30。符合条件的幼儿监护人在规定时间内携幼儿到幼儿园登记报名。(注:排队先后与录取无关,请家长错峰报名)
幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)篇五?幼儿园简介
?某某幼儿园是黄骅市首屈一指的全日托化管理的幼儿园,管理科学,环境优美,师资力量雄厚。提高幼儿保教质量为中心,注重幼儿素质培养及潜能开发,办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干,我们的幼儿园坐落在芳泽小区与东湖小区之间,具有良好的人文环境和独特的教育模式。幼儿园外墙主题颜色为三原色,红、黄、蓝。让幼儿生活在色彩的世界。幼儿园根据总体规划,现面向校内外公开招收20xx年9月1日入园新生
?办园宗旨
?让每一个幼儿都能享受到优质教育!
?一、招生对象
?年满3周岁(即20xx年8月31日以前出生)本园学区适龄儿童。在幼儿园招生计划尚有空余学位时,按出生日期的排序适当放宽。
?二、招生计划
?计划招收小班幼儿,共计80人。
?三、报名时间
?1、8月20日(上午8:00---10:00)招收本园学区适龄儿童(逾期不报,责任自负)。
?2、在学位仍有空余时,8月20日上午(10:00-11:30)招录非本园学区适龄幼儿,录满为止。
?四、报名须知
?1、报名时需携带幼儿及户口簿原件和户口簿首页、父母页、孩子页的复印件。
?2、提交新生体检合格表:体检时间8月5日-8月7日。
幼儿园对外招生计划方案(精选6篇)篇六?生源是学校生存发展的命脉,为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情,扩大生源规模,提高生源质量,促进幼儿园的发展,特制定招生工作奖励办法,落实奖励政策,鼓励全员积极参加招生工作,对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体计划如下:
?一、现状分析
?我园现共开设13个班,其中小班5个班,中班4个班,大班4个班。由于幼儿园规模有限,下学期大班班额人数已满,无法为大班毕业不够年龄入学的幼儿继续提供大班学位,所以通知家长到其它幼儿园申请大班学位。
?二、招生人数
?新学年计划招收4个小班,共100人。
?三、招生对象
?年满三周岁(20xx年9月1日-20xx年8月31日出生),身体健康、智力正常,具备一定的生活自理能力和语言表达能力以及与同伴交往的能力,能参加幼儿园正常集体活动的适龄幼儿。
?四、招生措施
?方式一:小区设置招生点
?利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点,与家长进行面对面的交流,并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。
?资料准备:入园须知、宣传海报、咨询登记表、横幅
?方式二:悬挂横幅
?物资准备:红幅
?具体措施:
?1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂;
?2、印刷红幅
?方式三:网络宣传
?幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口,合理的利用网站宣传为我园增加效益。
?1、网站的完善。
?2、和其他网站进行链接。
?3、发布《招生简章》。
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